“Você não pode ensinar nada a um homem;
Você pode apenas ajudá-lo a encontrar a resposta.” Galileu Galilei
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Aplicabilidade



 

FCP- FRAMEWORKS® COACHING PROCESS foi criado em 2003 por Kathy Tyler e Joy Drake da Innerlinks Associates.

 

O FRAMEWORKS® COACHING PROCESS  pode ser aplicado na sua Organização para:

- Negociação & Sustentabilidade
- Inovação, Performance e Inteligência Competitiva
- Liderança
- Autoconhecimento
- Autodesenvolvimento
- Feedback
- Elaboração de Missão, Visão e Valores
- Governança Familiar e Corporativa

 

O FCP - FRAMEWORKS ® COACHING PROCESS:

  • É uma oportunidade de explorar a imaginação, experiência e intuição e receber feedback em situações críticas no ambiente de trabalho.
  • Contribui na condução de mudanças, mapeando as formas de lidar com situações de forma criativa e construtiva.
  • Habilita a enxergar na diversidade das pessoas e times.
  • Ajuda indivíduos e empresas a aumentarem o nível de satisfação no ambiente de trabalho.
  • Facilita o aprendizado em profundidade, de forma experimental, criativa, divertidamente e em grupos.
  • Aumenta a inteligência e a sensitividade emocional e intuitiva.
  • É uma ferramenta de coaching para ajudar na tomada de decisões em diversos contextos do negócio.

 

 

FCP- FRAMEWORKS® FOR CHANGE PROGRAM PROCESS foi criado em 1993 por Kathy Tyler e Joy Drake da Innerlinks Associates

 
É uma versão do Jogo da Transformação de tabuleiro específico para uso em ambientes profissionais.  É um "jogo", onde não existem ganhadores nem perdedores, mas uma "vivência" onde aprendemos a nos comunicar e agir de forma cooperativa, através da honesta troca de idéias e percepções, desenvolvendo a tomada de decisão baseada na Intuição e na capacidade de ir diretamente à raiz do problema. 

 FRAMEWORKS FOR CHANGE É UMA VIVÊNCIA NA QUAL:

 

Todos ganham e

 

·        Estimula a Cooperação

·        Promove o Aprendizado Contínuo

·        Eleva o padrão de Consciência

·        Transforma atitudes limitadoras

·        Dissolve Obstáculos

·        Reorienta Processos / Estratégias

·        Estimula a Escolha e a Intuição

·        Acelera mudança de Comportamento

 

... onde JOGAR O DADO representa o movimento do dia a dia de cada um

 

Como Aplicar: "in Company” ou não com o Consultor Credenciado pela InnerLinks-Taygeta.

AGENDE UMA VISITA "IN COMPANY” PARA SABER MAIS ou PARTICIPE DE UM GRUPO ABERTO

 

ESCLARECIMENTO:

 

·                Somente os consultores credenciados possuem a formação e o equipamento para aplicar o Frameworks For Change Program (a versão do jogo da transformação específica para uso em ambientes organizacionais), assim como a versão Coaching (FCP).
·                Os consultores credenciados pela INNERLINKS-TAYGETA passaram por um treinamento de mais de 120 horas que possibilita a cada  participante e a empresa viver seu processo em um ambiente de apoio, segurança, confiabilidade e ética.
·                Informamos ainda que o equipamento do Frameworks For Change não está a venda e portanto não pode ser aplicado por nenhum outro profissional cujo nome não conste neste site, como consultor credenciado pela Innelinks-USA.
·                O credenciamento do consultor é conferido pela INNERLINKS em parceira com a TAYGETA CONSULTORES.