“Você não pode ensinar nada a um homem;
Você pode apenas ajudá-lo a encontrar a resposta.” Galileu Galilei
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/O 6ª ONDA do FCP 

de 20 a 24/abril

está com inscrições

abertas  até

30/março/2016


PALESTRA GRATUITA 

16/mar/2016

19:30 até 21:30

(SP – Millenium)

com Olga Balian

VENHA SABER O QUE É O

JOGO DA TRANFORMAÇÃO©

suas diferentes versões, 

inclusive a versão 

COACHING PROCESS

Informações & Inscrições:

Livraria Millenium - (11) 5054- 3975

Av, Agami, 223 – Moema - SP

 millenium@livrariamillenium.com.br

Venha conhecer o FCP

Coaching Process



FCP- FRAMEWORKS® COACHING PROCESS foi criado em 2003 por Kathy Tyler e Joy Drake da Innerlinks Associates, uma consultoria americana especializada em Desenvolvimento Humano.

 

O FRAMEWORKS® COACHING PROCESS  pode ser aplicado na sua Organização para:

- Negociação & Sustentabilidade
- Inovação, Performance e Inteligência Competitiva
- Liderança
- Autoconhecimento
- Autodesenvolvimento
- Feedback
- Elaboração de Missão, Visão e Valores
- Governança Familiar e Corporativa

 

O FCP - FRAMEWORKS ® COACHING PROCESS:

  • É uma oportunidade de explorar a imaginação, experiência e intuição e receber feedback em situações críticas no ambiente de trabalho.
  • Contribui na condução de mudanças, mapeando as formas de lidar com situações de forma criativa e construtiva.
  • Habilita a enxergar na diversidade das pessoas e times.
  • Ajuda indivíduos e empresas a aumentarem o nível de satisfação no ambiente de trabalho.
  • Facilita o aprendizado em profundidade, de forma experimental, criativa, divertidamente e em grupos.
  • Aumenta a inteligência e a sensitividade emocional e intuitiva.
  • É uma ferramenta de coaching para ajudar na tomada de decisões em diversos contextos do negócio.

 

FCP- FRAMEWORKS COACHING PROCESS possue 6 etapas que podem ser vivenciadas no nível INDIVIDUAL e em PEQUENOS GRUPOS.

 

Você pode usar o FCP para vivências INDIVIDUAIS: 

• Descobrir novas caminhos para resolver problemas repetitivos
• Examinar crenças atuais e identificar valores para sua carreira
• Criar estratégias para resgatar, desenvolver ou fortalecer habilidades e competências
• Reconectar com seus talentos individuais
• Alinhar valores individuais, e de um grupo
• Gerenciar mudanças difíceis, superando desafios e metas organizacionais

FCP para vivências em pequenos grupos:

• Explorar pontos de preocupação mútua
• resolver mal-entendidos e facilitar o crescimento de relacionamentos.
• transformar limitações que inibam o desenvolvimento.
• Gerar soluções criativas Individuais e em Grupo
• melhorar a comunicação

Tipos de Aplicação:

• INDIVIDUAL (1 a 4 horas) ou
• PEQUENOS GRUPOS (4 a 8 Horas)


E RESULTADOS ?

  ·     Identificar os pontos cegos que impedem seu crescimento e desenvolvimento

·     praticar dar e receber feedback verdadeiro

·     vivenciar seu potencial de autoliderança

·     um caderno com o registro de seus processos 

·     um Plano de Ação Pessoal e/ou Profissional

 

Como Aplicar: "in Company” ou não, com o Consultor Credenciado pela InnerLinks-Taygeta.

AGENDE UMA VISITA "IN COMPANY” PARA SABER MAIS ou PARTICIPE DE UM GRUPO ABERTO